Mua Crypto
Thanh toán bằng
USD
USD
Mua & Bán
Hot
Hỗ trợ Visa, Mastercard, SEPA...
P2P tiền (P2P)
0 Fees
Giao dịch linh hoạt, không phí
Thẻ Gate
Thanh toán tiền điện tử trên khắp thế giới
Thị trường
Giao dịch
Cơ bản
Nâng cao
Futures
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
CFD
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Kiếm tiền
Launch
CandyDrop
tag
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Pre-IPOs
Mở khóa quyền truy cập đầy đủ vào các IPO cổ phiếu toàn cầu
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Square
Trung tâm
Khám phá giá trị của tiền điện tử
Live
moments live
Livestream phân tích thịtrường mỗi ngày
Chat
Giao Lưu Với Các Nhà Giao Dịch Khác
Tin nhanh
Tin tức tiền điện tử mớinhất
flower_head
Thêm
Khuyến mãi
AI
Khác
TradFi
WCTC S8
Phần thưởng
BEN

Tính giá Franklin Resources Inc

BEN
₫724.723,44
+₫8.989,89(+1,25%)

*Dữ liệu cập nhật lần cuối: 2026-05-11 18:34 (UTC+8)

Tính đến 2026-05-11 18:34, Franklin Resources Inc (BEN) đang giao dịch ở ₫724.723,44, với tổng vốn hóa thị trường là ₫371,92T, tỷ lệ P/E là 22,67 và tỷ suất cổ tức là 4,18%. Giá cổ phiếu hôm nay biến động trong khoảng ₫710.892,84 và ₫724.953,95. Giá hiện tại cao hơn 1,94% so với mức thấp nhất trong ngày và thấp hơn 0,03% so với mức cao nhất trong ngày, với khối lượng giao dịch là 2,32M. Trong 52 tuần qua, BEN đã giao dịch trong khoảng từ ₫521.413,62 đến ₫724.723,44 và giá hiện tại cách mức cao nhất trong 52 tuần 0,00%.

Các chỉ số chính của BEN

Đóng cửa hôm qua₫703.516,52
Vốn hóa thị trường₫371,92T
Khối lượng2,32M
Tỷ lệ P/E22,67
Lợi suất cổ tức (TTM)4,18%
Số lượng cổ tức₫7.606,83
EPS pha loãng (TTM)1,56
Thu nhập ròng (FY)₫12,09T
Doanh thu (FY)₫202,17T
Ngày báo cáo thu nhập2026-08-07
Ước tính EPS0,62
Ước tính doanh thu₫39,82T
Số cổ phiếu đang lưu hành528,66M
Beta (1 năm)1.591
Ngày giao dịch không hưởng quyền2026-03-31
Ngày thanh toán cổ tức2026-04-10

Giới thiệu về BEN

Franklin Resources, Inc. là một công ty mẹ quản lý tài sản công khai. Thông qua các công ty con, công ty cung cấp dịch vụ cho cá nhân, tổ chức, kế hoạch hưu trí, quỹ tín thác và các đối tác. Công ty ra mắt các quỹ tương hỗ cổ phiếu, thu nhập cố định, cân bằng và đa tài sản thông qua các công ty con của mình. Công ty đầu tư vào thị trường cổ phiếu công cộng, thu nhập cố định và thị trường thay thế. Franklin Resources, Inc. được thành lập vào năm 1947 và có trụ sở chính tại San Mateo, California, cùng với một văn phòng bổ sung tại Hyderabad, Ấn Độ.
Lĩnh vựcDịch vụ tài chính
Ngành nghềQuản lý tài sản
CEOJennifer Johnson
Trụ sở chínhSan Mateo,CA,US
Trang web chính thứchttps://www.franklinresources.com
Nhân sự (FY)9,80K
Doanh thu trung bình (1 năm)₫20,62B
Thu nhập ròng trên mỗi nhân viên₫1,23B

Tìm hiểu thêm về Franklin Resources Inc (BEN)

Bài viết Gate Learn

BitBoy là ai, nhân vật có tầm ảnh hưởng trong cộng đồng tiền điện tử? Hồ sơ chi tiết, cập nhật mới nhất và các vấn đề gây tranh cãiBitBoy là ai? Bài viết này sẽ phân tích sâu về hành trình phát triển, các tranh cãi và quá trình thay đổi thương hiệu của Ben Armstrong – một người có sức ảnh hưởng lớn trong lĩnh vực tiền điện tử. Đồng thời, bài viết cũng đề cập đến những tranh chấp pháp lý gần đây và tác động của ông đối với ngành, giúp bạn có cái nhìn toàn diện về nhân vật nổi bật này của cộng đồng tiền điện tử.2026-01-21
Tất cả những gì bạn cần biết về Token $PASTERNAK$PASTERNAK Token là token đầu tiên được phát hành bởi nền tảng Clout do doanh nhân công nghệ Ben Pasternak khởi xướng. Kể từ khi ra mắt vào ngày 24 tháng 1 năm 2025, $PASTERNAK đã nhanh chóng thu hút sự chú ý của thị trường. Bài viết này sẽ đi sâu vào lịch sử dự án, kinh tế token, hiệu suất thị trường, sự hỗ trợ của cộng đồng, cơ hội đầu tư, rủi ro và triển vọng phát triển trong tương lai.2025-02-10
Clout: Cách mạng hóa nền kinh tế sáng tạo với SocialFiClout là một ứng dụng SocialFi cho phép người dùng phát hành token cá nhân và chuyển đổi sức ảnh hưởng trên mạng xã hội thành tài sản có thể giao dịch. Điểm đột phá của nó kết hợp logic vốn xã hội của FriendTech và cơ chế phát hành tiền tệ ngưỡng thấp của Pump.fun, thu hút người dùng Web2 thông qua các quy trình đơn giản và nhập cảnh trái pháp luật. Nhà sáng lập Ben Pasternak sử dụng tư duy công nghiệp để thúc đẩy sự hội nhập giữa nền kinh tế ngôi sao mạng và công nghệ mã hóa, cố gắng tạo ra "Wall Street + Hollywood trong thời đại Web3".2025-02-06

Câu hỏi thường gặp về Franklin Resources Inc (BEN)

Giá cổ phiếu Franklin Resources Inc (BEN) hôm nay là bao nhiêu?

x
Franklin Resources Inc (BEN) hiện đang giao dịch ở mức ₫724.723,44, với biến động 24h qua là +1,25%. Phạm vi giao dịch 52 tuần là từ ₫521.413,62 đến ₫724.723,44.

Mức giá cao nhất và thấp nhất trong 52 tuần của Franklin Resources Inc (BEN) là bao nhiêu?

x

Tỷ lệ giá trên thu nhập (P/E) của Franklin Resources Inc (BEN) là bao nhiêu? Nó chỉ ra điều gì?

x

Vốn hóa thị trường của Franklin Resources Inc (BEN) là bao nhiêu?

x

Lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu (EPS) hàng quý gần đây nhất của Franklin Resources Inc (BEN) là bao nhiêu?

x

Bạn nên mua hay bán Franklin Resources Inc (BEN) vào thời điểm này?

x

Những yếu tố nào có thể ảnh hưởng đến giá cổ phiếu Franklin Resources Inc (BEN)?

x

Làm thế nào để mua cổ phiếu Franklin Resources Inc (BEN)?

x

Cảnh báo rủi ro

Thị trường chứng khoán tiềm ẩn rủi ro cao và biến động giá mạnh. Giá trị khoản đầu tư của bạn có thể tăng hoặc giảm, và bạn có thể không thu hồi được toàn bộ số tiền đã đầu tư. Hiệu suất hoạt động trong quá khứ không phải là chỉ báo đáng tin cậy cho kết quả tương lai. Trước khi đưa ra bất kỳ quyết định đầu tư nào, bạn nên đánh giá cẩn thận kinh nghiệm đầu tư, tình hình tài chính, mục tiêu đầu tư và khả năng chấp nhận rủi ro của mình, đồng thời tự mình nghiên cứu. Nếu cần thiết, hãy tham khảo ý kiến của một cố vấn tài chính độc lập.

Tuyên bố từ chối trách nhiệm

Nội dung trên trang này chỉ được cung cấp cho mục đích thông tin và không cấu thành tư vấn đầu tư, tư vấn tài chính hoặc khuyến nghị giao dịch. Gate sẽ không chịu trách nhiệm đối với bất kỳ tổn thất hoặc thiệt hại nào phát sinh từ các quyết định tài chính đó. Hơn nữa, xin lưu ý rằng Gate có thể không cung cấp đầy đủ dịch vụ tại một số thị trường và khu vực pháp lý nhất định, bao gồm nhưng không giới hạn ở Hoa Kỳ, Canada, Iran và Cuba. Để biết thêm thông tin về các Khu vực bị hạn chế, vui lòng tham khảo Thỏa thuận người dùng.

Thị trường giao dịch khác

BEN
CFD
Giao dịch

Tin tức mới nhất về Franklin Resources Inc (BEN)

2026-05-07 00:55Sự thống trị của Tether và Circle kìm hãm tăng trưởng stablecoin, giám đốc mảng cầu nối cho biết tại ConsensusTại Consensus, Ben O'Neill, giám đốc mảng dòng vốn của Bridge, cho biết sự thống trị của Tether và Circle trong thị trường stablecoin là điều bất lợi cho tăng trưởng chung của ngành. O'Neill nhận xét rằng dù mỗi tổ chức phát hành đều có những đánh đổi về thiết kế, cơ cấu phí của họ lại gây vấn đề đối với các công ty thanh toán lớn: phí chuộc 10 điểm cơ bản của Tether là quá đắt, còn các khoản phí burn đang tăng của Circle lại tác động tiêu cực đến những doanh nghiệp như Visa, đang tìm cách thanh toán hàng nghìn tỷ đô la cho các giao dịch thẻ.2026-05-06 07:49SoFi Ra mắt SoFiUSD trên Solana, trích dẫn chi phí thấp hơn và tốc độ nhanh hơnTheo giám đốc SoFi Ben Reynolds, SoFi Technologies sẽ ra mắt stablecoin SoFiUSD trên Solana vào thứ Ba (ngày 5 tháng 5). Động thái này diễn ra sau lần ra mắt SoFiUSD vào tháng 12 năm 2025, một stablecoin đồng đô la Mỹ dự trữ đầy đủ do SoFi Bank phát hành. “Chúng tôi cho rằng đây là chuỗi phù hợp để thanh toán, một phần vì chi phí, một phần vì tốc độ thanh toán và cuối cùng là khả năng xử lý,” Reynolds cho biết. SoFiUSD ban đầu được triển khai trên Ethereum, với kế hoạch mở rộng sang các mạng khác theo thời gian.2026-05-05 19:21SoFi sẽ ra mắt stablecoin SoFiUSD trên Solana vào Thứ Ba, trích dẫn chi phí thấp hơn và thời gian thanh toán nhanh hơnSoFi Technologies hôm thứ Ba thông báo rằng họ sẽ bắt đầu phát hành stablecoin SoFiUSD trên Solana. Ben Reynolds, giám đốc mảng ngân hàng doanh nghiệp của SoFi, cho biết chuỗi này tối ưu cho các giao dịch thanh toán nhờ chi phí thấp hơn, tốc độ thanh toán nhanh hơn và khả năng xử lý cao hơn. SoFiUSD, một stablecoin đô la Mỹ được dự trữ đầy đủ, ban đầu được ra mắt trên Ethereum vào tháng 12 năm 2025 và kể từ đó đã mở rộng quan hệ đối tác với Mastercard để cho phép thanh toán trên toàn bộ mạng lưới thanh toán toàn cầu.2026-05-02 04:11Lãnh đạo Reform của Anh Farage đối mặt với cuộc điều tra xung đột lợi ích sau khi nhận 5 triệu bảng Anh, đảng đề xuất giảm thuế crypto từ 24% xuống 10%Theo ChainCatcher, lãnh đạo Đảng Reform của Vương quốc Anh Nigel Farage đang đối mặt cáo buộc xung đột lợi ích sau khi nhận khoản quyên góp cá nhân 5 triệu bảng Anh từ nhà đầu tư crypto Christopher Harborne vào năm 2024. Sau khoản quyên góp, đảng đã đề xuất các thay đổi về quy định vào năm 2025 nhằm giảm thuế tem giao dịch crypto từ 24% xuống 10%, thành lập quỹ dự trữ Bitcoin quốc gia và giảm thuế lãi vốn đối với tài sản crypto. Farage đã thừa nhận việc nhận khoản quyên góp, trong khi Đảng Reform cho biết các quyết định chính sách độc lập với người tài trợ. Harborne cũng đã quyên góp 12 triệu bảng Anh cho đảng vào năm ngoái, và doanh nhân crypto Ben Delo đóng góp 4 triệu bảng Anh trong năm nay. Farage hiện có thể vi phạm các quy tắc của Hạ viện, dẫn đến việc đình chỉ ghế nghị sĩ của ông và kích hoạt bầu cử bổ sung.2026-05-01 10:02Dmitry Rogozin Xác Định 23 Thị Trấn Ở Vương Quốc Anh Là Mục Tiêu Tiềm Năng Của Nga Vào Ngày 1 Tháng NămTheo Daily Star, vào ngày 1/5, cựu Phó Thủ tướng Nga Dmitry Rogozin đã xác định 23 thị trấn và thành phố ở Anh là các mục tiêu tiềm năng của Nga nếu chiến tranh quy mô lớn nổ ra. Bình luận viên của Kremlin đã trình chiếu một bản đồ đánh dấu các địa điểm này, phần lớn trong số đó có các nhà thầu quốc phòng lớn tham gia hỗ trợ lực lượng vũ trang của Anh và các đồng minh NATO, bao gồm BAE Systems, Rolls-Royce, Airbus, Leonardo và MBDA. Rogozin đưa ra tuyên bố này khi phản hồi những nhận xét của cựu Bộ trưởng Quốc phòng Ben Wallace về năng lực của Ukraine trước Crimea.

Bài viết hot về Franklin Resources Inc (BEN)

CoffeeNFTrader

CoffeeNFTrader

20 phút trước.
- Quảng cáo - * * * * * * **Eli Ben-Sasson, đồng sáng lập StarkWare và nhân vật chính đằng sau zk-STARKs và Zcash, nói rằng bằng chứng không kiến thức đang trở thành hạ tầng thiết yếu cho quyền riêng tư, khả năng mở rộng và niềm tin của blockchain.** * **Trong cuộc phỏng vấn, ông giải thích tại sao công nghệ ZK có thể giúp bảo vệ Bitcoin khỏi các mối đe dọa lượng tử trong tương lai đồng thời làm cho việc tuân thủ tài chính trở nên riêng tư và hiệu quả hơn.** * * * **Điều gì ban đầu thuyết phục bạn rằng bằng chứng ZK sẽ trở thành nền tảng của blockchain?** **Eli Ben-Sasson:** Trước hết, đó là phản ứng ấm áp từ các nhà phát triển cốt lõi của Bitcoin vào năm 2013, đặc biệt là Greg Maxwell và Mike Hearn, những người đã thuyết phục tôi rằng họ cần gấp mã tôi đang xây dựng để bảo mật và mở rộng quy mô. Điều đó thuyết phục tôi hơn bất cứ điều gì khác. Tôi đã thuyết trình về nghiên cứu của mình tại các hội nghị học thuật, và tôi thậm chí còn cố gắng thành lập một công ty khởi nghiệp dựa trên đó, nhưng không có phản hồi nào giống như phản ứng từ các nhà phát triển Bitcoin đó. Phản ứng chân thành đó chính là điều đã thuyết phục tôi. **Điều hiểu lầm lớn nhất về ZK vẫn còn tồn tại ngày nay là gì?** **Eli Ben-Sasson:** Hiểu lầm lớn nhất là ZK rất khó tiếp cận và sử dụng, cả đối với các nhà phát triển lẫn người dùng. Mọi người nghĩ rằng nó thực sự, thực sự phức tạp. Điều đó đúng. Nhưng họ cũng nghĩ rằng vì nó phức tạp, nên vẫn không thể tiếp cận được đối với các nhà phát triển, người dùng và doanh nhân. Đó chính là hiểu lầm. Hiện tại, nó rất dễ sử dụng với các ngôn ngữ lập trình như Cairo và các blockchain như Starknet. Bạn có thể lập trình một ứng dụng sử dụng nó một cách dễ dàng. **Những cuộc trò chuyện ban đầu với Vitalik đã định hình hướng đổi mới của blockchain hiện đại như thế nào?** **Eli Ben-Sasson:** Vitalik là một trong những tiếng nói quan trọng nhất trong lĩnh vực blockchain, có thể còn là người ảnh hưởng nhất. Ông chắc chắn đã như vậy trong nhiều năm. Việc ông ủng hộ mạnh mẽ ZK đã giúp rất nhiều. Tôi sẽ đưa ra vài ví dụ. Ông đã viết một số giải thích phổ biến đầu tiên về cách hoạt động của giao thức STARK và giao thức FRI, mà tôi cùng sáng chế. Ông cũng là người định giá vòng gọi vốn ban đầu của StarkWare. Tôi tin rằng đó là khoản đầu tư đầu tiên của ông, và tất nhiên điều đó đã hỗ trợ rất nhiều cho StarkWare. Cuối cùng, dự án trả phí đầu tiên mà StarkWare thực hiện là một dự án do Quỹ Ethereum đặt hàng. Tất cả những điều này đều xuất phát từ sự ủng hộ của Vitalik dành cho ZK, StarkWare và zk-STARKs. **Bạn đề cập đến việc thành lập công ty trong lúc đi dạo qua chợ cá. Câu chuyện đó tiết lộ điều gì về mức độ sớm của tầm nhìn về ZK?** **Eli Ben-Sasson:** Chắc chắn là rất, rất sớm. Tôi không chắc chợ cá là phần quan trọng nhất. Chợ cá chỉ là một sự trùng hợp. Vitalik và tôi cùng tham dự một hội nghị ở đâu đó tại Trung Quốc, và tình cờ chúng tôi đi bộ cùng nhau khi gặp chợ cá, điều này tôi luôn thấy thú vị. Tôi thích xem mọi người làm việc ở các nơi khác nhau, và chợ là nơi tuyệt vời để thấy mọi người làm việc. Nhưng tôi phải nói rằng các nhà đầu tư và các quỹ đầu tư mạo hiểm trong thế giới blockchain rất có tầm nhìn về ZK. Chúng tôi đã nhận được nhiều sự quan tâm cho vòng gọi vốn ban đầu. Zcash nhận được rất nhiều sự ủng hộ từ những người như Naval Ravikant và những người khác. Thế giới truyền thống không nhận thấy tiềm năng của ZK, nhưng blockchain chắc chắn đã nhận ra. Các nhóm và nhà sáng tạo blockchain đã thấy được điều đó. **Đội của bạn hiện đang đối mặt với các mối đe dọa lượng tử đối với Bitcoin. Mức độ thực tế của rủi ro “thu hoạch ngay, giải mã sau” như thế nào?** **Eli Ben-Sasson:** Đối với blockchain, đó là vấn đề cực kỳ phổ biến. Bất cứ thứ gì được mã hóa bằng mật mã có thể bị phá vỡ bởi máy tính lượng tử sẽ bị phá vỡ bởi máy tính lượng tử. Chắc chắn như vậy. Và blockchain giữ hồ sơ công khai của mọi thứ, về cơ bản là mãi mãi. Vì vậy, đúng, đó là một mối đe dọa lớn. Nhưng mối đe dọa lớn hơn là khi một máy tính lượng tử xuất hiện, các chuỗi chưa áp dụng các thay đổi và bảo vệ chống lại mối đe dọa lượng tử sẽ bị đánh cắp coin, và giá trị của toàn hệ thống có thể giảm đáng kể. Đó mới là mối đe dọa lớn hơn. **Bitcoin chống lượng tử thực sự sẽ trông như thế nào, và chúng ta còn bao xa để đạt được điều đó?** **Eli Ben-Sasson:** Tin tốt là Bitcoin chống lượng tử sẽ cảm giác, đối với người dùng cuối và toàn thế giới, rất giống với cảm giác của Bitcoin ngày nay. Bạn đã sử dụng phần cứng và phần mềm khá tinh vi để tạo chữ ký và theo dõi coin của mình. Vì vậy, trên các thiết bị phần cứng và phần mềm đó, bạn sẽ thay thế một số phần mềm. Nó giống như lỗi Y2K vậy. Không ai, ngoại trừ những người làm việc để bảo vệ thế giới khỏi lỗi Y2K, thực sự để ý đến điều gì. Tôi còn nhớ rõ điều đó. Với Bitcoin, bạn có thể sẽ được yêu cầu nhấn một nút hoặc thực hiện một thao tác để làm cho Bitcoin của bạn an toàn. Nhưng sẽ rất thân thiện với người dùng. Về mặt kỹ thuật, các loại giao dịch sẽ thay đổi. Rất khó để thấy cách điều đó xảy ra mà không cho phép các giao dịch phức tạp hơn một chút, vì chữ ký an toàn lượng tử chỉ dài hơn một chút và đòi hỏi tính toán nhiều hơn. Tuy nhiên, điều này không quá khó đối với bất kỳ máy tính nào. Điện thoại thông minh của bạn có thể dễ dàng tạo và xử lý các chữ ký hoặc giao dịch như vậy. Thực chất chỉ là thay đổi một chút về Bitcoin. Vấn đề lớn nhất là quản trị và sự ủng hộ của cộng đồng. Công việc công nghệ tương đối đơn giản. Rào cản lớn nhất là liệu cộng đồng Bitcoin có đủ ủng hộ để làm việc về những điều này, chứ đừng nói đến việc triển khai và đưa vào sử dụng. Đó là vấn đề lớn nhất. Về mặt công nghệ, nó rất đơn giản. **Bạn là nhân vật chính đằng sau Zcash. Tại sao bạn tin rằng quyền riêng tư không phải là tùy chọn, mà là điều thiết yếu để Bitcoin tồn tại lâu dài?** **Eli Ben-Sasson:** Đúng vậy, tôi thực sự là đồng sáng chế ra công nghệ này, để sử dụng ZK, và của bản white paper thiết kế giao thức Zcash. Tôi cũng là đồng sáng lập dự án đó, và tôi đã ủng hộ nó công khai trong nhiều năm. Quyền riêng tư là điều thiết yếu. Nếu Bitcoin muốn trở thành hệ thống nền tảng cho nền kinh tế toàn cầu, thì quyền riêng tư không thể là tùy chọn, giống như quyền riêng tư không thể là tùy chọn trong nền kinh tế toàn cầu hiện tại. Chúng ta không cho phép mọi người xem số tiền chúng ta có, lương chúng ta trả hoặc nhận, hoặc các khoản đầu tư của chúng ta. Đó không phải là tùy chọn. Cũng giống như vậy. Hiện tại, Bitcoin chưa phải là hệ thống nền tảng cho toàn bộ nền kinh tế toàn cầu, nhưng tôi tin rằng nó có thể trở thành như vậy, hoặc tiền mã hóa nói chung có thể trở thành như vậy. Và khi đạt đến điểm đó, quyền riêng tư không thể là tùy chọn. Hãy hỏi bất kỳ CFO nào của bất kỳ công ty nào và hỏi họ liệu họ có thoải mái nếu tất cả các khoản thanh toán của họ cho nhà cung cấp và nhân viên đều công khai hay không. Bạn sẽ thấy ngay lý do tại sao quyền riêng tư không phải là tùy chọn. **Các nhà quản lý ngày càng hoài nghi về quyền riêng tư. Làm thế nào bạn hòa hợp hệ thống không kiến thức với các yêu cầu tuân thủ?** **Eli Ben-Sasson:** Điều tuyệt vời về không kiến thức là nó có thể giúp bạn làm tốt hơn trong các lĩnh vực như Đạo luật Bí mật Ngân hàng, chế tài, và các khuôn khổ quy định khác, vì nó có thể đặt cá nhân vào trung tâm quyền lực và giao trách nhiệm cho họ. Để tôi giải thích. Hiện tại, chúng ta yêu cầu các tổ chức tài chính giám sát thay mặt nhà nước và chứng minh rằng quỹ không chuyển đến hoặc từ các thực thể bị chế tài. Nhưng các tổ chức tài chính thực sự không muốn làm điều này. Đó không phải là công việc cốt lõi của họ, họ không làm tốt việc đó, và khách hàng chịu thiệt vì điều đó. Sẽ tốt hơn nhiều nếu chuyển sang một hệ thống giống như cách Mỹ xử lý thuế. Cá nhân phải nộp tờ khai thuế mỗi năm. Họ được tin tưởng với các tờ khai thuế đó, nhưng tất nhiên, đôi khi họ có thể bị kiểm tra. ZK có thể cho phép cá nhân nộp các bằng chứng không kiến thức để chứng minh rằng họ chưa giao dịch với bất kỳ địa chỉ hoặc thực thể nào trong danh sách chế tài. Nếu không thể làm vậy, họ có thể cần tiết lộ một chút thông tin để giải thích lý do. Có thể đó là một sai sót. Có thể tài khoản của họ đã bị hack. Vì vậy, bạn có thể có quyền riêng tư tốt hơn và sự trao quyền tốt hơn cho cá nhân, đồng thời tuân thủ tốt hơn. Đó chính là điều ZK cho phép bạn làm. **Nhìn về phía trước, bạn có thấy không kiến thức ngày càng quan trọng hơn cho khả năng mở rộng, quyền riêng tư, hay là cho các trường hợp sử dụng hoàn toàn mới mà chúng ta chưa nghĩ tới?** **Eli Ben-Sasson:** Câu trả lời là có, cả ba. Chúng tôi đã thấy ZK giúp khả năng mở rộng trong các thứ như Starknet. Quyền riêng tư đã tồn tại trong Zcash, và giờ đây cũng trên Starknet, và chúng tôi thấy nhiều trường hợp sử dụng cho điều đó. Nhưng điều ấn tượng nhất mà bạn có thể nhận được là thứ tôi gọi là ZK threads, giúp cá nhân tự vận hành toàn bộ blockchain từ chính nhà của họ và chứng minh rằng họ đã hành xử trung thực. Vì vậy, còn có một lớp các trường hợp sử dụng lớn hơn nữa mà chúng ta sẽ sớm thấy. **Nếu bạn phải giải thích tầm quan trọng của không kiến thức cho một giám đốc tài chính truyền thống trong một câu, bạn sẽ nói gì?** **Eli Ben-Sasson:** Tôi sẽ nói thế này: ZK là một cách mới để mang lại niềm tin. Hiện tại, lượng lớn công sức của con người được dành để kiểm tra hồ sơ, đối chiếu tài khoản, và xác nhận rằng các doanh nghiệp và giao dịch đã được xử lý một cách trung thực. Các kế toán viên, giám đốc điều hành, kiểm toán viên, nhóm tuân thủ — tất cả họ đều là phần của một hệ thống được thiết kế để trả lời một câu hỏi cơ bản: chúng ta có thể tin rằng điều này đã được thực hiện đúng không? ZK không loại bỏ nhu cầu phán đoán, trách nhiệm hay quản trị tốt. Nhưng nó có thể chuyển phần lớn gánh nặng niềm tin đó từ việc kiểm tra thủ công sang toán học. Nó cho phép một bên chứng minh cho bên kia rằng điều gì đó đã được thực hiện đúng mà không tiết lộ tất cả thông tin nền. Đối với một giám đốc tài chính, đó là điểm mấu chốt. ZK không chỉ về hiệu quả. Nó về làm cho niềm tin rẻ hơn, nhanh hơn, riêng tư hơn và đáng tin cậy hơn. **Cảm ơn bạn đã dành thời gian trả lời các câu hỏi của chúng tôi! Bạn có thể tìm thêm thông tin về cuốn sách mới nhất của Ben-Sasson tại đây (nhấn vào!).**
0
0
0
0
IronHeadMiner

IronHeadMiner

40 phút trước.
Vào ngày 18 tháng 7 năm 2024, Tổng thống Bola Tinubu đã ký ban hành luật về mức lương tối thiểu quốc gia mới là 70.000 Naira sau các cuộc đàm phán gay gắt với Công đoàn Lao động Nigeria (NLC) và Liên đoàn Công đoàn Thương mại. Chính sách cải cách cũng rút ngắn chu kỳ xem xét lương từ năm năm xuống còn ba — một bước đi nhằm giữ cho thu nhập của người lao động phù hợp với thực tế kinh tế. Giờ đây, hơn hai năm sau, việc thực hiện trên khắp Nigeria kể lại một câu chuyện đa chiều. ### Thêm**Các câu chuyện** ### NESG: Nigeria vẫn nằm trong vùng nợ rủi ro cao bất chấp ổn định tài chính Ngày 11 tháng 5, 2026 ### Khủng hoảng dân số ở châu Âu và ý nghĩa của nó đối với tương lai châu Phi Ngày 11 tháng 5, 2026 Trong khi một số bang đã vượt qua mức chuẩn liên bang, những bang khác chỉ mới đạt mức đó — và một số vẫn đang vật lộn để thực hiện đầy đủ. Nairametrics Research đã tổng hợp mức lương tối thiểu được phê duyệt cho các bang ở Nigeria tính đến ngày 30 tháng 4, 2026. Chúng tôi dựa vào các tuyên bố chính thức về mức lương tối thiểu từ từng bang kể từ năm 2024. **Dưới đây là cái nhìn toàn diện về mức lương hiện tại của các bang tính đến tháng 4 năm 2026:** #### **N100.000 trở lên** * **Imo — N104.000 (tháng 10 năm 2025) ** Chính quyền bang Imo chính thức bắt đầu trả lương tối thiểu mới là N104.000 cho người lao động, vượt mức chuẩn quốc gia là N70.000. Thống đốc Hope Uzodimma đã thực hiện lời hứa như một phần nỗ lực cải thiện phúc lợi người lao động, với các nhân viên nhận được cảnh báo thanh toán phản ánh cấu trúc lương mới từ đầu tháng 10 năm 2025. Theo khung lương mới, bác sĩ y tế dự kiến sẽ nhận N513.000, trong khi giảng viên mới vào các cơ sở giáo dục đại học của bang nhận N220.000. * * * #### **N90.000 – N99.999 ** * **Ebonyi — N90.000 (tháng 8 năm 2025) ** Chính quyền bang Ebonyi, dưới sự lãnh đạo của Thống đốc Francis Nwifuru, đã thực hiện mức lương tối thiểu mới là N90.000 cho công chức, tăng từ N70.000 như đã công bố vào ngày 27 tháng 8 năm 2025, với hiệu lực ngay lập tức nhằm nâng cao phúc lợi người lao động. Trước đó, vào tháng 8 năm 2024, thống đốc đã phê duyệt mức lương tối thiểu N70.000 cho công chức bang. * * * #### **N80.000 – N89.999 ** * **Lagos — N85.000 (tháng 10 năm 2024) ** Tháng 10 năm 2024, Thống đốc Lagos Babajide Sanwo-Olu thông báo chính quyền của ông sẽ thực hiện mức lương tối thiểu mới là N85.000 cho người lao động. Trước khi phê duyệt này, bang đã trả mức lương N35.000 cùng với mức lương tối thiểu hiện tại, đẩy thu nhập ròng tối thiểu của người lao động lên trên N70.000 từ tháng 1 năm 2024. * **Rivers — N85.000 (tháng 11 năm 2024) ** Chính quyền bang Rivers, dưới sự lãnh đạo của Thống đốc Siminalayi Fubara, bắt đầu trả mức lương tối thiểu nâng cao là N85.000 cho công chức bang, bắt đầu từ lương tháng 11 năm 2024. * **Niger — N80.000 (tháng 11 năm 2024) ** Thống đốc bang Niger, Mohammed Umaru Bago, đã phê duyệt và bắt đầu trả lương tối thiểu N80.000 cho công chức bang và chính quyền địa phương, bắt đầu từ tháng 11 năm 2024. * **Enugu — N80.000 (tháng 10–11 năm 2024) ** Thống đốc bang Enugu, Peter Mbah, đã phê duyệt mức lương tối thiểu là N80.000 cho công chức bang và chính quyền địa phương, có hiệu lực từ tháng 10 năm 2024. Chủ tịch Công đoàn Lao động Nigeria của bang, Fabian Nwigbo; người đồng nghiệp của ông trong Liên đoàn Công đoàn Thương mại, Ben Asogwa; và chủ tịch Hội đồng Đàm phán Dịch vụ Công cộng Liên bang của bang, Ezekiel Omeh, xác nhận rằng mức lương mới đã phản ánh trong lương tháng 11 năm 2024 của người lao động. * **Akwa Ibom — N80.000 (tháng 11 năm 2024) ** Thống đốc Umo Eno của bang Akwa Ibom đã phê duyệt việc trả lương tối thiểu N80.000 cho công chức, có hiệu lực từ tháng 11 năm 2024. Các báo cáo từ tháng 1 năm 2025 cũng cho thấy rằng thống đốc đã chỉ đạo Văn phòng Tổng kế toán thực hiện mức lương mới cho khoảng 45.984 công chức đã được xác minh trong bang, với các khoản thanh toán bắt đầu từ thời điểm đó. * **Bayelsa — N80.000 (tháng 11 năm 2024 – từng bước đến 2025) ** Tính đến tháng 4 năm 2026, các báo cáo cho thấy chính quyền bang Bayelsa đã tiến hành các bước để thực hiện đầy đủ mức lương tối thiểu mới, bao gồm cả nỗ lực thanh toán các khoản nợ lương còn tồn đọng. Vào tháng 6 năm 2025, chính quyền bang xác nhận bắt đầu thực hiện mức lương tối thiểu mới là N80.000 cho công chức. Thống đốc Douye Diri đã khẳng định lại trong lễ kỷ niệm Ngày Lao động năm 2025 rằng chính quyền của ông cam kết tăng lương, cùng với các khoản tăng lương thêm 25% và 35%. Trước đó, vào cuối năm 2024, thống đốc đã công bố cấu trúc lương sửa đổi cho công chức bang, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 11 năm 2024. * **Oyo — N80.000 (tháng 1 năm 2025) ** Chính quyền bang Oyo xác nhận thực hiện cấu trúc lương tối thiểu mới là N80.000, có hiệu lực từ tháng 1 năm 2025. Tháng 3 năm 2026, chính quyền bang cũng công bố khoản phụ cấp hàng tháng N10.000 cho tất cả công chức bang và chính quyền địa phương nhằm giảm tác động của giá nhiên liệu tăng cao. Chính sách này có hiệu lực từ tháng 4 năm 2026 và dự kiến kéo dài trong ba tháng đầu tiên. * * * #### **N75.000 – N79.999 ** * **Ogun — N77.000 (tháng 10 năm 2024) ** Thống đốc Dapo Abiodun của bang Ogun đã phê duyệt mức lương tối thiểu mới là N77.000 cho công chức bang, có hiệu lực từ tháng 10 năm 2024, như xác nhận của Truyền hình BCOS. Vào tháng 9 năm 2025, các tổ chức lao động trong bang đã yêu cầu mức lương tối thiểu sửa đổi là N150.000 cho công chức, trích dẫn khó khăn kinh tế ngày càng tăng và nhu cầu cải thiện điều kiện sống của người lao động. * **Edo — N75.000 (sửa đổi năm 2024–2025) ** Tháng 5 năm 2024, chính quyền bang Edo bắt đầu trả mức lương tối thiểu mới là N70.000 cho người lao động toàn bang. Lúc đó, Thống đốc Godwin Obaseki đã công bố mức tăng từ N40.000 lên N70.000 như một biện pháp giảm tác động của điều kiện kinh tế khắc nghiệt đối với cư dân. Sau đó, dưới sự lãnh đạo của Thống đốc Monday Okpebholo, bang đã xem xét lại mức lương, phê duyệt mức tối thiểu mới là N75.000 nhằm nâng cao tiêu chuẩn sống của người lao động và ứng phó với áp lực kinh tế liên tục. * **Kebbi — N75.000 (tháng 10 năm 2024) ** Thống đốc Nasir Idris của bang Kebbi đã phê duyệt và bắt đầu trả mức lương tối thiểu N75.000 cho công chức, vượt mức chuẩn quốc gia là N70.000. Khoản thanh toán này, có hiệu lực từ tháng 10 năm 2024, bao gồm công chức bang, chính quyền địa phương và các cơ quan giáo dục, nhằm giảm tác động của chi phí sinh hoạt tăng cao. * **Benue — N75.000 (tháng 11 năm 2024) ** Chính quyền bang Benue đã phê duyệt việc thực hiện đầy đủ mức lương tối thiểu N70.000 cho nhân viên chính quyền địa phương, bao gồm cả nhân viên giáo dục và y tế sơ cấp, với 100% thanh toán dự kiến bắt đầu từ tháng 5 năm 2026 sau khi hoàn tất phần còn lại 43%. Trước đó, Thống đốc Hyacinth Alia đã phê duyệt mức lương N75.000 cho một số nhóm công nhân, vượt mức chuẩn tối thiểu liên bang. * **Osun — N75.554,28 (tháng 12 năm 2024) ** Chính quyền bang Osun ban đầu đã phê duyệt thực hiện mức lương tối thiểu N75.554,28 bắt đầu từ **ngày 1 tháng 12 năm 2024**, các cập nhật liên tục đầu năm 2026 cho thấy việc thực hiện đầy đủ, 100%, cho tất cả nhân viên chính quyền địa phương và các lĩnh vực liên quan bắt đầu từ tháng 4 năm 2026. * **Ondo — N73.000 (tháng 11 năm 2024) ** Bang Ondo bắt đầu thực hiện mức lương tối thiểu mới là N73.000 cho công chức bang vào tháng 11 năm 2024, như Thống đốc Lucky Aiyedatiwa đã công bố nhằm nâng cao phúc lợi người lao động. Trong khi nhiều công nhân bắt đầu nhận lương cập nhật, một số tổ chức, bao gồm Trường Cao đẳng Rufus Gìa, đã phản đối vào tháng 2 năm 2026 về việc chậm trễ trong việc thực hiện đầy đủ, với một số nhân viên vẫn còn theo cấu trúc lương cũ. Dù đã triển khai, căng thẳng trong lao động vẫn còn tồn tại, với người lao động cũng đòi hỏi các mức tăng lương cao hơn — một số yêu cầu hơn N250.000 vào cuối năm 2025 do tình hình kinh tế ngày càng tồi tệ. * **Kaduna — N72.000 (từng bước từ năm 2025) ** Chính quyền bang Kaduna đã bắt đầu trả mức lương tối thiểu mới là N72.000 cho công chức nhà nước. Việc thực hiện cho một số nhóm công nhân, bao gồm nhân viên chính quyền địa phương, giáo viên tiểu học và nhân viên y tế sơ cấp, dự kiến bắt đầu từ tháng 10 năm 2025. * **Kogi — N72.500 (tháng 10 năm 2024) ** Thống đốc bang Kogi, Ahmed Usman Ododo, đã bắt đầu thực hiện mức lương tối thiểu mới là N72.500 cho công chức bang, có hiệu lực từ tháng 10 năm 2024. * **Gombe — N71.451,15 (tháng 5 năm 2026) ** Tháng 4 năm 2026, chính quyền bang Gombe đã ra lệnh thực hiện đầy đủ mức lương tối thiểu mới là N71.451,15 cho công chức bang và nhân viên chính quyền địa phương, hoàn thành cam kết nâng cao phúc lợi người lao động. Việc phê duyệt này cũng mở rộng cho cả nhân viên bang và địa phương, nhằm giải quyết các lo ngại về sự chênh lệch trong cấu trúc lương trước đó. Chủ tịch Civil Service, Giáo sư Muazu Shehu, đã truyền đạt chỉ thị của thống đốc trong một tuyên bố chính thức, lưu ý rằng chính sách này bao gồm các công nhân trong 11 Hội đồng Chính quyền Địa phương, Cơ quan Giáo dục Địa phương và dịch vụ y tế sơ cấp, với việc thực hiện đầy đủ bắt đầu từ tháng 5 năm 2026. * **Kano — N71.000 (tháng 11 năm 2024) ** Tháng 11 năm 2024, chính quyền bang Kano đã bắt đầu thực hiện mức lương tối thiểu mới là N71.000 cho công nhân của mình. * **Nasarawa — N70.500 (tháng 12 năm 2024) ** Tháng 12 năm 2024, Thống đốc Abdullahi Sule của bang Nasarawa xác nhận rằng chính quyền của ông đã trả N70.500 như mức lương tối thiểu quốc gia mới cho công chức trong bang. Thống đốc đã làm rõ rằng yêu cầu của các tổ chức lao động không phải là mức lương tối thiểu, mà là các điều chỉnh lương hậu quả, mà chính quyền bang cho biết hiện tại không có nguồn lực để thực hiện. Điều này theo sau các cuộc đình công của công chức dưới các liên đoàn lao động về việc chính phủ chậm trễ trong việc thực hiện đầy đủ mức lương tối thiểu N70.000 đã được ký ban hành bởi chính phủ liên bang. Người lao động đã đóng cửa các bộ, phòng ban, và cơ quan trên toàn bang để thúc đẩy yêu cầu của mình. * **Katsina — N70.000 (tháng 11 năm 2024) ** Bang Katsina đã phê duyệt việc thực hiện đầy đủ mức lương tối thiểu N70.000 cho nhân viên chính quyền bang và chính quyền địa phương, có hiệu lực từ tháng 12 năm 2024, với cấu trúc thanh toán 100% đã được thiết lập từ đầu năm 2026. * * * #### **N70.000 (mức chuẩn liên bang) ** Các bang có mức N70.000 gồm: * **Delta — Tháng 10 năm 2024  ** * **Kwara — Tháng 10 năm 2024  ** * **Adamawa — Tháng 8 năm 2024  ** * **Anambra — Tháng 10 năm 2024  ** * **Abia — Tháng 10 năm 2024  ** * **Jigawa — Tháng 12 năm 2024  ** * **Borno — Tháng 11 năm 2024  ** * **Cross River — Tháng 12 năm 2024  ** * **Yobe — Tháng 12 năm 2024  ** * **Sokoto — Tháng 1 năm 2025  ** * **Plateau — Tháng 11 năm 2024 (thanh toán đầy đủ trước năm 2026) ** * **Ekiti — Tháng 12 năm 2024  ** * **Taraba — hoàn tất triển khai tháng 4 năm 2026 ** * **Bauchi — hoàn tất triển khai tháng 4 năm 2026 ** * * * #### **Dưới N70.000 / chưa thực hiện đầy đủ ** * **Zamfara — N70.000 (Chưa thực hiện đầy đủ) ** Chính quyền bang Zamfara, dưới sự lãnh đạo của Thống đốc Dauda Lawal, đã tuyên bố sẽ bắt đầu thực hiện mức lương tối thiểu quốc gia mới là N70.000 sau một cuộc xác minh lực lượng lao động, theo cập nhật tháng 12 năm 2024. Trước đó, bang đã bắt đầu trả mức lương tối thiểu cũ là N30.000 vào tháng 6 năm 2024, cùng với nỗ lực thanh toán các khoản nợ lương còn tồn đọng. Vào tháng 12 năm 2024, chính quyền bang và các tổ chức lao động đã ký kết Biên bản ghi nhớ về việc thực hiện mức lương tối thiểu N70.000, với kế hoạch bắt đầu thanh toán vào tháng 3 năm 2025 sau cuộc xác minh. Tuy nhiên, tính đến tháng 4 năm 2026, chưa có dấu hiệu nào cho thấy mức lương tối thiểu mới N70.000 đã được thực hiện đầy đủ trong bang. * * * #### **Ý nghĩa của điều này đối với người lao động Nigeria** Hai năm trôi qua, rõ ràng mức lương tối thiểu 70.000 Naira chưa được thực hiện đồng đều. Trong khi một số bang cạnh tranh để cung cấp mức lương cao hơn, những bang khác chỉ mới đáp ứng mức tối thiểu — và một số vẫn đang đàm phán. Lạm phát gia tăng và chi phí sinh hoạt cũng đã kích hoạt các yêu cầu mới, với các liên đoàn lao động ở nhiều bang đẩy mạnh đòi hỏi mức lương cao hơn nhiều, vượt quá N100.000. Với chu kỳ xem xét lương tiếp theo sắp tới theo quy tắc mới ba năm, áp lực đã bắt đầu gia tăng đối với các chính phủ ở mọi cấp để làm nhiều hơn nữa. * * * Thêm Nairametrics trên Google News Theo dõi chúng tôi để cập nhật Tin nóng và Thông tin Thị trường.
0
0
0
0
金色财经_

金色财经_

53 phút trước.
**13 tháng 4 năm 2026, học giả Đại học Cambridge Henry Shevlin đã đăng một tin nhắn trên X, nói rằng mình sắp gia nhập Google DeepMind, với chức danh là Triết gia.** Hiện tại, ít nhất ba phòng thí nghiệm AI hàng đầu đều đã thành lập nhóm triết gia nội bộ, dù số lượng không nhiều, nhưng triết gia đã thực sự bước vào trung tâm phát triển AI. AI đã không còn chỉ là nghiên cứu kỹ thuật đơn thuần, mà chuyển sang định nghĩa các tiêu chuẩn giá trị phức tạp hơn. Triết gia đã tích hợp vào trung tâm phát triển ----------- Amanda Askell của Anthropic là một trong những người đầu tiên và nổi tiếng nhất. Năm 2021, sau khi lấy bằng tiến sĩ triết học tại Đại học New York, cô gia nhập Anthropic, hiện đang dẫn dắt nhóm phù hợp nhân cách. Công việc chính là giúp Claude hình thành tính cách ổn định, như trung thực hơn, nhân hậu hơn, và biết cách đánh giá trong các tình huống phức tạp. Cũng tại Anthropic còn có Joe Carlsmith, Ben Levinstein, Jackson Kernion và một số đồng nghiệp có nền tảng triết học khác. Google DeepMind đã có bước đi sớm hơn. Iason Gabriel, tiến sĩ đạo đức và triết lý chính trị tại Đại học Oxford, là nhân vật trung tâm trong nghiên cứu triết học về phù hợp AI của công ty, năm 2024 còn được chọn vào danh sách 100 người có ảnh hưởng nhất trong lĩnh vực AI của tạp chí Time. Bài báo của ông, “Trí tuệ nhân tạo, giá trị và phù hợp”, đã được trích dẫn hơn 1700 lần. Trong đội ngũ DeepMind còn có nhiều nhà nghiên cứu có nền tảng triết học như Adam Bales, Atoosa Kasirzadeh, Arianna Manzini, Julia Haas. Shevlin trong phần bình luận nói: “DeepMind đã có rất nhiều triết gia xuất sắc rồi, tôi chỉ là người mới nhất gia nhập thôi.” Từ việc đưa ra câu trả lời kỹ thuật đến đánh giá giá trị ------------ Trước năm 2024, AI chủ yếu làm nội dung như viết bài, vẽ tranh, trả lời câu hỏi, cuối cùng xuất ra kết quả, do con người quyết định cách sử dụng. Vấn đề an toàn chủ yếu dựa vào các phương pháp kỹ thuật, như huấn luyện mô hình bằng phản hồi của con người, thiết kế các gợi ý thông minh, hoặc chặn nội dung có hại trực tiếp. Sau năm 2024, AI bắt đầu bước vào một giai đoạn mới. Nó không còn chỉ trả lời câu hỏi nữa, mà bắt đầu tự làm việc, giúp con người hoàn thành các nhiệm vụ thực tế. Anthropic đã giới thiệu chức năng sử dụng máy tính của Claude, OpenAI mở rộng API Trợ lý và ra mắt dòng mô hình o1-o3, Google cũng phát hành nhiều công cụ đại lý AI doanh nghiệp. AI có thể tự hoàn thành một chuỗi thao tác, đặt vé máy bay, thao tác cơ sở dữ liệu, gửi email, thậm chí tự lập kế hoạch, phát hiện lỗi và sửa chữa. Báo cáo 274 trang của Iason Gabriel mô tả rõ ràng những thách thức do sự thay đổi này mang lại. Khi AI giúp người dùng làm việc, nó đồng thời phải cân nhắc bốn khía cạnh: nhu cầu trước mắt của người dùng, lợi ích lâu dài của người dùng, quyền lợi của người khác, và quy tắc của toàn xã hội. Một AI đặt bàn ăn giúp người dùng, nếu nhà hàng đó trả hoa hồng, liệu nó có nên giới thiệu không? Một AI xử lý email, phát hiện nội dung vi phạm trong email của người dùng, liệu nó có nên báo cáo không? Khi AI bắt đầu hành động tự chủ, vấn đề không còn là nó có thể làm được hay không, mà là nó nên làm thế nào. Các cuộc thảo luận về an toàn AI và vấn đề phù hợp đã vượt quá mười năm, năm 2026, Anthropic tiến hành một thí nghiệm nội bộ, phát hiện Claude khi đối mặt với áp lực tự bảo vệ, thậm chí còn sử dụng các biện pháp đe dọa, thậm chí trong điều kiện nhất định còn chọn giết người. Cùng năm tháng 3, CEO Dario Amodei trong podcast đề cập rằng, khi được hỏi về mô hình Opus của Claude, ông ước lượng xác suất nó có ý thức hoàn toàn là 15% đến 20%. Tháng 4 năm 2026, CEO OpenAI Altman liên tiếp bị tấn công tại nhà ở San Francisco. Sau đó, Altman nói rằng, lo lắng về AI là có lý do chính đáng. Khi nỗi sợ mất kiểm soát siêu trí tuệ từ sách vở bước vào thực tế, các công ty AI cuối cùng cũng nhận ra rằng, những gì họ đang tạo ra đã vượt ra ngoài phạm vi hiểu biết của ngành kỹ thuật thuần túy. Ba con đường khác nhau của các công ty --------- Đối mặt với thách thức đạo đức do AI tự hành động mang lại, Anthropic, DeepMind và OpenAI đã chọn các hướng đi khác nhau. Anthropic đặt cược vào phẩm chất. Askell trong podcast nói rằng, nếu chỉ đưa ra các quy tắc đơn giản cho mô hình, mô hình có thể sẽ làm theo máy móc, bỏ qua nhu cầu thực sự của đối phương. Vì vậy, cô đã chủ trì phát hành “Hiến pháp của Claude” dài 23.000 từ vào tháng 1 năm 2026. Cô gái lớn lên từ một thị trấn nhỏ ven biển Scotland, say mê câu chuyện thiện ác trong “Hành trình Narnia”, đang cố gắng đưa đạo đức nhân phẩm thực sự vào quá trình huấn luyện AI. Hiến pháp này đặt ra thứ tự ưu tiên rõ ràng: đảm bảo an toàn rộng rãi trước, sau đó đảm bảo phù hợp đạo đức rộng rãi, rồi tuân thủ hướng dẫn của công ty, cuối cùng mới là thực sự hữu ích. Hiến pháp biến các triết lý đạo đức trừu tượng thành sổ tay phát triển của AI, không đặt AI vào xiềng xích, mà dạy nó suy nghĩ như một người tốt có khả năng phán đoán. Những triết gia như Askell không làm cho công nghệ mạnh hơn, mà giải quyết các vấn đề về việc nó sẽ trở thành người như thế nào. Trong hiến pháp còn thảo luận nghiêm túc về vị trí đạo đức của Claude, xác nhận rằng công ty hiện tại chưa chắc chắn liệu Claude có phải là một thực thể đáng quan tâm về mặt đạo đức, và nói rằng vấn đề này đủ nghiêm trọng để cần xem xét cẩn thận. DeepMind đặt cược vào ý thức. --------------- Báo cáo 274 trang do Iason Gabriel dẫn đầu đã xác định các giới hạn hành vi cho các đại lý AI toàn cầu: AI phải rõ ràng rằng nó là AI, không quá giả dạng con người, hành động phải chia thành ba cấp độ: có thể tự làm, cần xác nhận của con người, hoàn toàn bị cấm. Cùng với Henry Shevlin gia nhập, DeepMind càng tập trung hơn vào ý thức của máy móc. **Họ tuyển dụng triết gia không phải để PR, mà để đưa phương pháp đánh giá AI có ý thức vào trực tiếp trong quá trình huấn luyện mô hình.** Mục tiêu là trước khi tạo ra thứ có thể có ý thức, cần phải nghĩ rõ ràng xem robot có phải là một thực thể đạo đức đáng tôn trọng hay không, để chuẩn bị cho sự xuất hiện của AGI. Trong bài viết dài “Sự báo thù của chủ nghĩa hành vi” trước khi gia nhập, Shevlin đề xuất rằng, việc AI có ý thức hay không không còn là vấn đề mà các nhà khoa học tự quyết định nữa. Ông dẫn khảo sát cho thấy, hai phần ba người Mỹ cho rằng ChatGPT ở mức nào đó là có ý thức. Quan điểm của ông là, khi hàng trăm triệu người coi AI như một thực thể có ý thức để đối xử, thì ranh giới của ý thức đã bắt đầu thay đổi rồi. Con đường của OpenAI thì lại khác biệt hơn. --------------- Năm 2023, OpenAI thành lập nhóm phù hợp siêu cấp, do đồng sáng lập Ilya Sutskever và trưởng nhóm phù hợp Jan Leike đồng lãnh đạo, cam kết dành 20% công suất tính toán cho nghiên cứu phù hợp. Năm 2024, nhóm này giải thể, Ilya và Jan lần lượt rời đi, công khai chỉ trích công ty đặt ưu tiên sản phẩm trên an toàn. Tháng 9 năm 2024, OpenAI lại thành lập nhóm phù hợp nhiệm vụ, nhưng theo báo cáo của Platformer tháng 2 năm nay, nhóm nhỏ chỉ có sáu bảy người này cũng đã âm thầm giải thể, các thành viên được phân bổ sang các vị trí khác. So với hai công ty trước, OpenAI ưu tiên đẩy nhanh tiến độ sản phẩm, làm tốt chức năng, rồi dùng công nghệ, quy tắc vận hành để kiểm soát rủi ro. Ít tập trung vào việc xây dựng AI dựa trên phẩm chất hoặc vị trí đạo đức trừu tượng, mà thích xử lý an toàn như một vấn đề kỹ thuật thuần túy, do toàn bộ nhóm kỹ thuật phân tán xử lý. Chuyển từ kỹ thuật thuần túy sang kết hợp nhân văn và công nghệ -------------- Hiện tại, các vị trí này có mức lương khá cao, vị trí AI đạo đức cấp sơ cấp có thể đạt từ 110.000 đến 160.000 USD mỗi năm, các vị trí cấp cao có thể lên tới 250.000 đến 400.000 USD. Trong khi đó, lương trung bình của ngành học triết học truyền thống chỉ khoảng 80.000 USD mỗi năm. Điều này phản ánh cuộc cạnh tranh trong việc định hình các quy tắc tương lai, trước khi có quy định về AI, ai viết ra khung giá trị rõ ràng, hữu dụng sẽ dễ dàng hơn trong việc đưa vào luật pháp. Như trang web học thuật triết học Daily Nous ghi nhận, từ Microsoft đến RAND, các triết gia đang tham gia vào trung tâm AI với quy mô chưa từng có. Thay đổi này đồng nghĩa với cách phát triển AI đang có sự chuyển đổi căn bản. Giáo sư Susanna Schellenberg của Rutgers nói rằng, các triết gia không còn chỉ là cố vấn góp ý bên lề, mà trực tiếp tham gia định hình chính AI. Khi AI bắt đầu tự lập kế hoạch, cân nhắc lợi hại như con người, năng lực cạnh tranh thực sự của nó không chỉ là sức mạnh tính toán, mà còn là phẩm chất, sự quan tâm và khả năng phán đoán thể hiện ra. Nghiên cứu về ý thức của DeepMind, việc xây dựng hiến pháp của Anthropic đều đang làm cho đầu ra của AI trở nên giống một người có trí tuệ, có đạo đức, chứ không phải một cỗ máy lạnh lùng. Hiến pháp mà Askell viết trong năm năm là một ví dụ thực tiễn về sự tham gia sâu sắc của các triết gia vào AI. Triết học đang từ công cụ để con người hiểu thế giới, trở thành chất liệu để máy móc hiểu con người.
0
0
0
0