SPACE

Tính giá SpaceX

SPACE
₫0
+₫0(0,00%)
Không có dữ liệu

*Dữ liệu cập nhật lần cuối: 2026-05-11 17:15 (UTC+8)

Tính đến 2026-05-11 17:15, SpaceX (SPACE) đang giao dịch ở ₫0, với tổng vốn hóa thị trường là --, tỷ lệ P/E là 0,00 và tỷ suất cổ tức là 0,00%. Giá cổ phiếu hôm nay biến động trong khoảng ₫0 và ₫0. Giá hiện tại cao hơn 0,00% so với mức thấp nhất trong ngày và thấp hơn 0,00% so với mức cao nhất trong ngày, với khối lượng giao dịch là --. Trong 52 tuần qua, SPACE đã giao dịch trong khoảng từ ₫0 đến ₫0 và giá hiện tại cách mức cao nhất trong 52 tuần 0,00%.

Các chỉ số chính của SPACE

Tỷ lệ P/E0,00
Lợi suất cổ tức (TTM)0,00%
Số cổ phiếu đang lưu hành0,00

Tìm hiểu thêm về SpaceX (SPACE)

Câu hỏi thường gặp về SpaceX (SPACE)

Giá cổ phiếu SpaceX (SPACE) hôm nay là bao nhiêu?

x
SpaceX (SPACE) hiện đang giao dịch ở mức ₫0, với biến động 24h qua là 0,00%. Phạm vi giao dịch 52 tuần là từ ₫0 đến ₫0.

Mức giá cao nhất và thấp nhất trong 52 tuần của SpaceX (SPACE) là bao nhiêu?

x

Tỷ lệ giá trên thu nhập (P/E) của SpaceX (SPACE) là bao nhiêu? Nó chỉ ra điều gì?

x

Vốn hóa thị trường của SpaceX (SPACE) là bao nhiêu?

x

Lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu (EPS) hàng quý gần đây nhất của SpaceX (SPACE) là bao nhiêu?

x

Bạn nên mua hay bán SpaceX (SPACE) vào thời điểm này?

x

Những yếu tố nào có thể ảnh hưởng đến giá cổ phiếu SpaceX (SPACE)?

x

Làm thế nào để mua cổ phiếu SpaceX (SPACE)?

x

Cảnh báo rủi ro

Thị trường chứng khoán tiềm ẩn rủi ro cao và biến động giá mạnh. Giá trị khoản đầu tư của bạn có thể tăng hoặc giảm, và bạn có thể không thu hồi được toàn bộ số tiền đã đầu tư. Hiệu suất hoạt động trong quá khứ không phải là chỉ báo đáng tin cậy cho kết quả tương lai. Trước khi đưa ra bất kỳ quyết định đầu tư nào, bạn nên đánh giá cẩn thận kinh nghiệm đầu tư, tình hình tài chính, mục tiêu đầu tư và khả năng chấp nhận rủi ro của mình, đồng thời tự mình nghiên cứu. Nếu cần thiết, hãy tham khảo ý kiến của một cố vấn tài chính độc lập.

Tuyên bố từ chối trách nhiệm

Nội dung trên trang này chỉ được cung cấp cho mục đích thông tin và không cấu thành tư vấn đầu tư, tư vấn tài chính hoặc khuyến nghị giao dịch. Gate sẽ không chịu trách nhiệm đối với bất kỳ tổn thất hoặc thiệt hại nào phát sinh từ các quyết định tài chính đó. Hơn nữa, xin lưu ý rằng Gate có thể không cung cấp đầy đủ dịch vụ tại một số thị trường và khu vực pháp lý nhất định, bao gồm nhưng không giới hạn ở Hoa Kỳ, Canada, Iran và Cuba. Để biết thêm thông tin về các Khu vực bị hạn chế, vui lòng tham khảo Thỏa thuận người dùng.

Thị trường giao dịch khác

Tin tức mới nhất về SpaceX (SPACE)

2026-05-11 14:31Cổ phiếu không gian tăng mạnh vào ngày 11/5, RKLB vọt 4% lên mức cao mới; DXYZ SpaceX Fund tăng 11%Theo Odaily, cổ phiếu ngành không gian của Mỹ đã tăng mạnh vào ngày 11/5. Rocket Lab (RKLB) tăng hơn 4% lên mức cao trong phiên sau khi đã tăng 34% vào ngày hôm trước, còn AST SpaceMobile tăng hơn 5% trước thời điểm công bố kết quả kinh doanh. Quỹ “SpaceX concept fund” DXYZ tăng hơn 11%, trong khi VCX tăng gần 18%, theo dữ liệu msx.2026-05-08 06:09Ấn Độ, UAE và Pháp tổ chức cuộc gặp tay ba về AI, không gian và di sản văn hóa vào ngày 7 tháng 5Theo Bộ Ngoại giao Ấn Độ, các bộ trưởng ngoại giao của Ấn Độ, UAE và Pháp đã gặp nhau tại Abu Dhabi vào ngày 7/5 để thảo luận về hợp tác chiến lược trong trí tuệ nhân tạo, không gian và di sản văn hoá. Ba bên nhất trí thúc đẩy hợp tác ba bên theo một khuôn khổ có cấu trúc.2026-04-28 02:11T Rowe Price nộp bản sửa đổi thứ ba cho ETF crypto quản lý chủ động với phí 0,75%, mã TOKNTin tức Cổng, ngày 28 tháng 4 — T Rowe Price đã nộp bản sửa đổi thứ ba cho một ETF crypto quản lý chủ động, theo nhà phân tích ETF của Bloomberg là Eric Balchunas. Quỹ sẽ giao dịch dưới mã giao dịch TOKN với phí quản lý 0,75% và dự kiến sẽ sớm ra mắt. Balchunas cho biết ETF này đáng để theo dõi, vì T Rowe Price là công ty quản lý tài sản quản lý chủ động lớn nhất tham gia vào lĩnh vực ETF crypto cho đến nay.2026-04-27 11:16Gate tổ chức Space thảo luận bàn tròn về AI Trading vào ngày 28 tháng 4: Khám phá AI như động lực của chu kỳ Web3 tiếp theoTin tức Cổng (Gate), ngày 27 tháng 4 — Gate sẽ tổ chức một buổi thảo luận bàn tròn trực tiếp trên Space về AI Trading vào ngày 28 tháng 4 lúc 8 giờ tối, quy tụ các chuyên gia trong ngành để tìm hiểu liệu việc AI tích hợp sâu vào các quy trình giao dịch có đánh dấu điểm khởi đầu thực sự của chu kỳ Web3 tiếp theo hay không. Cuộc thảo luận sẽ xem xét sự phát triển của cơ sở hạ tầng AI, sự chuyển đổi cấu trúc giao dịch và những thay đổi trong các mô hình tài chính. Các diễn giả sẽ phân tích cách AI đang chuyển từ một công cụ phân tích độc lập thành một trung tâm giao dịch cốt lõi, từ đó thay đổi căn bản động lực trò chơi của các thị trường tài chính. Để tham gia, người dùng hãy theo dõi @sunpumpmeme và @Agent_SunGenX, retweet bài đăng sự kiện và gắn thẻ ba người bạn. Năm người tham gia may mắn sẽ được chọn ngẫu nhiên để nhận 10 USDT mỗi người.2026-04-23 13:42Năng lực quân sự không gian của Trung Quốc đạt mức gấp 3 lần quy mô của Mỹ; Lầu Năm Góc yêu cầu ngân sách không gian kỷ lục 71,1B USDTin tức cổng, 23 tháng 4 — Một quan chức cấp cao của Lực lượng Không gian Hoa Kỳ đã cảnh báo trong tuần này rằng Trung Quốc đã phát triển và thử nghiệm công nghệ để tấn công các lực lượng Mỹ và Australia từ không gian, khi Lầu Năm Góc công bố ngân sách không gian quân sự lớn nhất trong lịch sử. Thiếu tướng Gregory Gagnon, người đứng đầu các hoạt động tác chiến của Lực lượng Không gian Hoa Kỳ, cho biết Trung Quốc hiện vận hành lực lượng không gian lớn nhất thế giới, gấp 3 lần quy mô của nước Mỹ, với số lượng vệ tinh tăng từ 70 chiếc vào năm 2013 lên 1.400 chiếc ngày nay. Gagnon cho biết các vệ tinh của Trung Quốc hiện đã có thể theo dõi chuyển động của lực lượng Australia và Mỹ và truyền thông tin tới các hệ thống tên lửa tầm xa. Ông cảnh báo Trung Quốc đã chế tạo tên lửa chống vệ tinh, vũ khí năng lượng định hướng, vệ tinh robot “kẻ giết người” và các hệ thống nhắm mục tiêu do AI điều khiển. Các phương pháp của Trung Quốc bao gồm gây nhiễu vệ tinh được ngụy trang dưới dạng lỗi kỹ thuật, giả mạo GPS được trình bày như những sai sót thông thường và gây gián đoạn chuỗi cung ứng, nhằm bào mòn dần năng lực của Mỹ. Báo cáo Future Operating Environment 2040 của Lầu Năm Góc cũng mô tả nghiên cứu của Trung Quốc về giao diện não–máy tính có thể cho phép một người vận hành duy nhất quản lý toàn bộ đội tàu vệ tinh, giảm thời gian ra quyết định từ vài phút xuống vài mili giây. Vào ngày 21 tháng 4, Bộ Không quân đã yêu cầu một mức ngân sách kỷ lục 338,8 tỷ USD cho năm tài khóa 2027, trong đó Lực lượng Không gian nhận 71,1 tỷ USD — tăng 124%. Các hệ thống kiểm soát không gian sẽ nhận 21,6 tỷ USD (up 158%), liên lạc vệ tinh 6,7 tỷ USD, hệ thống cảnh báo tên lửa 6,8 tỷ USD và bảo vệ mạng cho vệ tinh $500 million. Trong khi đó, kế hoạch quốc phòng mới 10 năm của Australia cam kết từ $9 billion đến $12 billion cho không gian, dù một phân tích gần đây cho thấy quốc gia này tụt lại so với các đồng minh về năng lực không gian và thiếu một chiến lược rõ ràng để bắt kịp.

Bài viết hot về SpaceX (SPACE)

TokenomicsTinfoilHat

TokenomicsTinfoilHat

2 phút trước.
Bạn có biết câu hỏi mọi người luôn hỏi không? "Sau tất cả những năm tháng này, Web3 thực sự đã mang lại gì ngoài sự đầu cơ và các trò lừa đảo pump-and-dump?" Thật sự, trước năm nay, tôi chưa có câu trả lời rõ ràng. Nhưng gần đây có điều gì đó đã thay đổi khiến tôi cảm thấy cuối cùng có thể trả lời một cách tự tin. Tôi là Trev, sáng lập của ChainNeXT, và tôi đã gắn bó sâu trong lĩnh vực này đủ lâu để nhận ra các mô hình. Đầu năm nay, tôi bắt đầu tổ chức Hội nghị Web2+3 cho BEYOND Expo 2026, và danh sách khách mời đã nói lên điều đó: chúng ta đang ở một điểm chuyển đổi thực sự. Yat Siu từ Animoca Brands, Michael Heinrich từ 0G, Art Abal từ Vana, Jack Kong từ Hong Kong Cyberport—đây không phải là những kẻ bán hàng "kiếm tiền nhanh". Họ đại diện cho một điều hoàn toàn khác: sự hội tụ thực sự của Web2 và Web3. Hãy để tôi giải thích rõ hơn. Cuộc gặp gỡ đầu tiên thực sự của tôi với Jack Kong diễn ra nhiều năm trước tại Consensus ở Austin. Tôi là một nhà sáng lập trẻ tuổi, mang theo một bản trình bày PowerPoint đã cũ kỹ, và thay vì kết nối với các CEO internet lớn tại bàn của chúng tôi, Jack dành nửa giờ lắng nghe tôi trình bày. Nửa giờ đó đã thay đổi cách tôi nhìn nhận về mentorship. Sau này, khi tôi thấy anh ấy tổ chức các sáng kiến đưa Web2 và Web3 lại gần nhau hơn, tôi nhận ra rằng anh ấy không chỉ nói về giá crypto—mà đang nghĩ về tương lai cách cá nhân hoạt động trong kỷ nguyên số. Rồi còn có Art. Tôi lần đầu thấy anh ấy phát biểu tại một bàn tròn của Consensus ở Hong Kong, nơi mọi người đang nói về các thuật ngữ kỹ thuật như ZK và hạ tầng phi tập trung, còn khán giả thì trông hoàn toàn lạc lõng. Art bước lên và hỏi câu hỏi đơn giản nhất: "Ai ở đây dùng AI?" Mọi người giơ tay. "Ai thực sự sở hữu dữ liệu của chính mình?" Im lặng chết lặng. Đó là lúc tôi hiểu rõ về Vana—không phải công nghệ vì công nghệ, mà là giải quyết điểm đau thực sự mà Web2 tạo ra: dữ liệu của bạn không phải của bạn. Căn phòng ngay lập tức hiểu ra. Yat Siu mời tôi tham dự một buổi gặp gỡ nhà đầu tư năm nay, và tôi phải phản đối một điều anh ấy nói về crypto là tiền tệ bản địa của AI. Tôi hỏi thẳng: "Nếu AI có thể đặt đồ ăn mang về bằng fiat, tại sao nó cần crypto?" Câu trả lời của anh ấy không phải kỹ thuật—mà mang tính triết lý. Anh ấy mô tả các kịch bản mà Web2 đơn giản không thể giải quyết. Đó là lúc tôi nhận ra rằng anh ấy không chỉ giảng dạy; anh ấy đang xây dựng logic kinh tế cho sự hội nhập thực sự của Web2+3. Michael Heinrich từ 0G khiến tôi ngạc nhiên nhất. Trong thị trường gấu khốc liệt này, đây là một nhà sáng lập Silicon Valley đi Trung Quốc đại lục thăm các nhà máy—không phải thị trường bán lẻ, mà là các hoạt động sản xuất thực sự. Anh ấy đang nghĩ về cách hạ tầng DeAI tích hợp vào dây chuyền sản xuất. Đó không phải là nói về đầu cơ; đó là thực dụng về ứng dụng thực tế. Vậy tại sao điều này quan trọng? Bởi vì chúng ta đang thấy các tín hiệu thực sự cho thấy sự hội nhập Web2+3 đang trở thành hiện thực. Hong Kong vừa cấp phép cho các stablecoin đầu tiên cho HSBC và Point Financial. SFC đã cấp phép 12 nền tảng giao dịch tài sản ảo—chúng ta đã qua giai đoạn thử nghiệm. Mỹ đã thông qua Đạo luật GENIUS vào tháng 7 năm 2025, cung cấp khung pháp lý cho stablecoin. Và về mặt địa chính trị, chúng ta thấy crypto được sử dụng trong các giao dịch thực tế: Iran yêu cầu Bitcoin để thanh toán phí vận chuyển dầu qua eo biển Hormuz. Hội nghị BEYOND Expo 2026 diễn ra từ ngày 27 đến 30 tháng 5 tại Venetian Macao dự kiến có hơn 30.000 khách tham dự từ hơn 1.200 công ty. Đây không phải là một phòng họp nội bộ về crypto—đây là các doanh nghiệp Web2, tài chính truyền thống, các nhà ra quyết định liên ngành, và các nhà mua thực sự. Đó là điểm khác biệt. Các hội nghị Web3 trước đây chỉ là các cuộc trò chuyện nội bộ. Đây là lần đầu tiên Web3 được thử nghiệm trong một hệ sinh thái doanh nghiệp thực tế. Token hóa RWA đang phát triển trong lĩnh vực tài chính. PayFi kết nối thanh toán stablecoin với chuỗi cung ứng truyền thống. DeAI phá vỡ độc quyền của AI tập trung về dữ liệu và sức mạnh tính toán. Những điều này không còn là câu chuyện nữa—chúng đang diễn ra. Điều này là: thị trường bò Web3 cũ dựa trên FOMO. Tương lai Web2+3 dựa trên sự chấp nhận thực sự. Chúng ta vẫn đang trong thị trường gấu theo các chỉ số truyền thống, nhưng những câu chuyện quan trọng đã khác đi rồi. Stablecoin đô la Hong Kong vào PayMe, tài sản RWA mở rộng, cổ phiếu pre-IPO token hóa vào DeFi—đây mới là câu chuyện thực sự. Tôi không nói rằng ngày mai sẽ có một đợt tăng giá gấp trăm lần. Điều tôi muốn nói là chúng ta đang chứng kiến sự kết thúc của một kỷ nguyên và bắt đầu của một kỷ nguyên mới. Những người tôi đề cập—Jack, Art, Yat, Michael—họ sẽ có mặt tại Venetian vào cuối tháng 5. Công việc của họ đang biến Web3 từ những ý tưởng PowerPoint thành các doanh nghiệp thực thi. Và sự chuyển đổi từ đầu cơ sang chấp nhận thực sự? Đó là điều thay đổi mọi thứ.
0
0
0
0
SleepTrader

SleepTrader

3 phút trước.
* * * _**Lissele Pratt** là một doanh nhân nhiệt huyết với hơn mười năm kinh nghiệm trong ngành dịch vụ tài chính, chuyên về fintech và thanh toán. Là đồng sáng lập của Capitalixe, một công ty tư vấn fintech phát triển nhanh, cô giúp các ngành công nghiệp có rủi ro trung bình đến cao tiếp cận các giải pháp fintech, thanh toán và ngân hàng hàng đầu thị trường._ * * * **Khám phá tin tức và sự kiện fintech hàng đầu!** **Đăng ký nhận bản tin FinTech Weekly** **Được đọc bởi các giám đốc điều hành tại JP Morgan, Coinbase, Blackrock, Klarna và nhiều hơn nữa** * * * Ngành fintech dựa trên sự đột phá, tuy nhiên nhiều cấu trúc của nó vẫn phản ánh thành kiến cũ của tài chính truyền thống. Dù đã có tiến bộ, **phụ nữ trong fintech vẫn đối mặt với thách thức trong lãnh đạo**, huy động vốn và cơ hội bình đẳng. Trong cuộc phỏng vấn độc quyền này, Lissele Pratt, người sáng lập Capitalixe, chia sẻ hành trình vào ngành fintech, những trở ngại cô đã vượt qua, và sứ mệnh làm cho dịch vụ tài chính trở nên bao trùm hơn—không chỉ cho doanh nghiệp mà còn cho những người phụ nữ thúc đẩy ngành công nghiệp tiến về phía trước. Từ việc giải quyết khoảng cách lương giới đến thách thức các chuẩn mực nơi làm việc lỗi thời, cô cung cấp những góc nhìn sắc nét về cách **fintech** có thể dẫn đầu trong việc định hình lại dịch vụ tài chính cho tất cả mọi người. Vào Ngày Quốc tế Phụ nữ, thông điệp của cô rõ ràng: **thay đổi thực sự xảy ra khi chúng ta ngừng chờ đợi sự cho phép và bắt đầu xây dựng điều gì đó tốt đẹp hơn.** * * * R: Điều gì đã truyền cảm hứng cho bạn theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực fintech, và những thử thách lớn nhất bạn gặp phải khi là phụ nữ gia nhập ngành là gì? L: Tôi nhận thấy một khoảng trống lớn trên thị trường. Các ngành có rủi ro cao bị loại khỏi dịch vụ tài chính, không phải vì họ làm điều gì sai, mà vì các ngân hàng truyền thống không hiểu mô hình kinh doanh của họ hoặc không muốn xử lý sự phức tạp đó. Những công ty này có tiềm năng lớn nhưng không thể tiếp cận các giải pháp ngân hàng và thanh toán cần thiết để phát triển. Điều đó khiến tôi không hài lòng. Tất nhiên, việc khởi nghiệp fintech khi còn là một người phụ nữ trẻ không hề dễ dàng. Ngành này vẫn là câu lạc bộ của đàn ông theo nhiều cách.** Tôi đã từng bị người khác nghĩ rằng tôi không phải là người sáng lập**. Tôi đã bước vào các cuộc họp mà độ tin cậy đã rõ ràng trước khi tôi lên tiếng. Nhưng thay vì để điều đó đẩy tôi ra khỏi cuộc chơi, tôi đã biến nó thành sứ mệnh của mình. Capitalixe cũng là nơi tạo ra không gian để **phụ nữ trong fintech** không phải chiến đấu gấp đôi để được coi trọng. Hơn một nửa đội ngũ lãnh đạo của chúng tôi là phụ nữ. **Tài năng, tham vọng, và khả năng lãnh đạo không phân biệt giới tính, nhưng cơ hội thì thường có sự phân biệt.** Tôi muốn xây dựng một công ty nơi phụ nữ không phải chứng minh bản thân gấp mười lần để có chỗ đứng. Tôi cũng cố vấn cho phụ nữ mới vào ngành và lên tiếng về những bất bình đẳng còn tồn tại. **Tôi muốn thấy nhiều phụ nữ trong lãnh đạo, nhiều nhà sáng lập nữ được huy động vốn, và một thế giới fintech phản ánh đúng người mà nó phục vụ.** Nếu hệ thống không dành cho chúng ta, thì chúng ta sẽ xây dựng một thứ tốt hơn. R: Khoảng cách lương giới vẫn là vấn đề lớn trong nhiều ngành, bao gồm tài chính và công nghệ. Theo bạn, fintech có thể góp phần thu hẹp khoảng cách này và tạo ra nhiều cơ hội hơn cho phụ nữ như thế nào? L: Khoảng cách lương giới vẫn là một vấn đề lớn, và thành thật mà nói, ngành fintech không thoát khỏi hoặc miễn nhiễm với điều đó. Nhưng nếu có ngành nào có thể thay đổi, đó chính là ngành này. Fintech được xây dựng để làm rung chuyển các hệ thống cũ, để đổi mới và làm mọi thứ khác biệt. Tài chính truyền thống do đàn ông thiết kế, dành cho đàn ông. Cách suy nghĩ lỗi thời đó không phù hợp ở đây. Đây là cơ hội để xây dựng các công ty nơi lương dựa trên tài năng, không phải giới tính, và nơi phụ nữ có cơ hội lãnh đạo, huy động vốn và tiếp cận các cơ hội lớn như nam giới. Nhưng tất cả điều này không xảy ra một cách ngẫu nhiên. Cần nhiều hơn các startup do phụ nữ lãnh đạo được huy động vốn. Các công ty cần ngừng chỉ nói về minh bạch lương và thực sự đưa nó thành tiêu chuẩn. Cần nhiều phụ nữ hơn trong các phòng họp hội đồng, đưa ra quyết định. **Fintech có sức mạnh thúc đẩy sự thay đổi đó**. AI đã bắt đầu loại bỏ thành kiến trong tuyển dụng và lương bổng. Tài chính phi tập trung mở rộng khả năng tiếp cận vốn mà không cần các người quản lý trung gian. Và làm việc từ xa? Đã thay đổi cuộc chơi, giúp phụ nữ xây dựng sự nghiệp nghiêm túc mà không bị giới hạn bởi các quy tắc doanh nghiệp lỗi thời. **Điều này liên quan đến xây dựng các doanh nghiệp thông minh, mạnh mẽ hơn.** Các công ty hiểu rõ điều này sẽ dẫn đầu tương lai fintech. Những công ty không theo kịp có khả năng bị bỏ lại phía sau. R: Là một doanh nhân, những bài học quý giá nhất bạn đã học được là gì, và bạn sẽ đưa ra lời khuyên nào cho phụ nữ muốn xây dựng doanh nghiệp của riêng mình? L: Bài học lớn nhất tôi học được là bạn không thể mở rộng quy mô hàng triệu chỉ bằng cách làm việc chăm chỉ hơn. Bạn mở rộng qua hệ thống, con người và vị trí chiến lược. Văn hóa làm việc cật lực sẽ khiến bạn kiệt sức. Chiến lược thông minh và đội ngũ phù hợp sẽ đưa bạn xa hơn bất cứ nỗ lực nào. Hãy tin vào trực giác của mình. Nó biết điều mà lý trí của bạn chưa rõ. Một số quyết định kinh doanh tốt nhất của tôi đến từ cảm giác trong bụng trước khi tôi có lý do để chứng minh. **Và quan trọng nhất, hãy chọn người phù hợp một cách khôn ngoan.** Người đúng sẽ nâng đỡ, thúc đẩy, mở rộng tầm nhìn của bạn. Người sai sẽ làm bạn kiệt quệ và giữ bạn nhỏ bé. Xây dựng đế chế của bạn với những người muốn thấy nó phát triển, chứ không phải kiểm soát nó. Đối với phụ nữ muốn bắt đầu doanh nghiệp của riêng mình: **Bạn có khả năng hơn bạn nghĩ, và thế giới cần những gì bạn có để cung cấp**. Hãy mơ lớn, hành động dũng cảm, và đừng bao giờ làm mờ ánh sáng của mình để người khác cảm thấy thoải mái. R: Nhiều phụ nữ trong lĩnh vực tài chính và công nghệ phải đối mặt với thành kiến vô thức và rào cản trong lãnh đạo. Bạn đã gặp những thách thức này chưa, và bạn nghĩ cần có những thay đổi gì để tạo ra một ngành công nghiệp bao trùm hơn? L: Chắc chắn rồi, tôi đã gặp phải. Mọi phụ nữ trong lĩnh vực này đều vậy. Bị nói át tiếng. Bị nghi ngờ. Nói điều gì đó trong cuộc họp, rồi một người đàn ông lặp lại chỉ sau năm phút và đột nhiên đó là ý tưởng xuất sắc. Nhu cầu liên tục phải chứng minh năng lực theo cách mà đàn ông chưa bao giờ phải làm có thể mệt mỏi, nhưng cũng rất dự đoán được. **Để thay đổi điều này, tôi bắt đầu bằng cách đưa nhiều phụ nữ vào các vai trò quyết định thực sự.** Phụ nữ xứng đáng hơn một chỗ ngồi ở bàn họp, họ cần một tiếng nói thực sự được lắng nghe. Điều đó có nghĩa là đưa họ vào các vị trí lãnh đạo, không chỉ quản lý trung gian. Nó còn có nghĩa là chấm dứt vòng luẩn quẩn tuyển dụng và thăng chức cùng loại người, gọi đó là dựa trên thành tích. Ngoài ra, đàn ông trong ngành cần làm tốt hơn. Nói lên khi một phụ nữ bị bỏ qua hoặc bị gián đoạn. Phát huy ý tưởng của cô ấy. Tạo không gian ở bàn họp thay vì chỉ nói bạn ủng hộ bình đẳng. Thành kiến sẽ không biến mất trong một đêm, nhưng điều đó không có nghĩa là chúng ta ngồi yên chấp nhận. R: Dữ liệu cho thấy một trong những lý do phụ nữ kiếm được ít hơn là họ thường xuyên nghỉ việc hoặc làm bán thời gian do trách nhiệm chăm sóc gia đình. Nếu chúng ta hướng tới sự bình đẳng thực sự trong nghề nghiệp, bạn có nghĩ rằng phụ nữ vẫn phải chọn giữa gia đình và sự nghiệp không? L: Tôi không tin rằng phụ nữ kiếm ít hơn vì họ nghỉ việc. Phụ nữ kiếm ít hơn vì nơi làm việc ban đầu không được thiết kế cho họ. Hệ thống giả định rằng khi có con, mẹ sẽ rút lui. Và rồi họ bị trừng phạt vì điều đó. Trong khi đó, đàn ông trở thành cha và mọi thứ vẫn như cũ. Điều đó không nhất thiết phải như vậy. Tôi điều hành một công ty tư vấn fintech hoàn toàn từ xa, làm việc ở bất cứ đâu, và đã thấy rõ lợi ích của sự linh hoạt. Những người giỏi nhất không nhất thiết phải ở cùng một thành phố. Những ý tưởng hay nhất không chỉ đến khi ai đó ngồi bàn làm việc từ chín đến năm. Khi bạn tin tưởng mọi người tự quản lý thời gian của họ, họ sẽ hoàn thành tốt. Cha mẹ không phải chọn giữa việc đón con hay xây dựng sự nghiệp. **Không ai phải tạm dừng ước mơ của mình.** Chúng ta cũng cần đặt câu hỏi tại sao phụ nữ lại bị kỳ vọng rút lui ban đầu. Nghỉ thai sản cần được bình đẳng trên toàn hệ thống để việc chăm sóc gia đình không còn là trách nhiệm của riêng phụ nữ. Cho đến khi điều đó xảy ra, phụ nữ sẽ tiếp tục trả giá cho một điều nên được chia sẻ. Nghỉ việc không phải là vấn đề của phụ nữ. Đó chỉ là một phần của cuộc sống." R: Fintech đang phát triển nhanh chóng với những đổi mới đang định hình lại dịch vụ tài chính. Bạn nhìn nhận vai trò của phụ nữ trong ngành này sẽ thay đổi như thế nào trong thập kỷ tới, và điều gì làm bạn phấn khích nhất về tương lai? L: Fintech đang chuyển động nhanh, và phụ nữ đang định hình tương lai. **Công nghệ là yếu tố bình đẳng tuyệt vời**. Những phụ nữ nâng cao kỹ năng trong AI, blockchain, và thanh toán kỹ thuật số sẽ dẫn đầu sự thay đổi. Thập kỷ tới sẽ thuộc về những người đổi mới, hợp tác, và từ chối chơi theo các quy tắc lỗi thời. Phụ nữ trong fintech đang khởi nghiệp, dẫn dắt các khoản đầu tư, và tạo ra các sản phẩm mà ngành đã cần từ nhiều năm trước. Và điều đó làm tôi phấn khích nhất, tài chính cuối cùng phục vụ phụ nữ. Nhiều nền tảng đầu tư thiết kế dành riêng cho phụ nữ, khả năng tiếp cận tín dụng tốt hơn, giáo dục tài chính thông minh hơn. Càng nhiều phụ nữ trong lãnh đạo, fintech sẽ càng phục vụ đúng một nửa dân số. R: Vào Ngày Quốc tế Phụ nữ, bạn muốn gửi thông điệp gì tới những người phụ nữ đang cố gắng phá vỡ rào cản trong sự nghiệp và tạo ra sự thay đổi ý nghĩa? L: Đừng chờ đợi sự cho phép. Hãy chiếm lĩnh không gian của mình. Phá vỡ những quy tắc chưa bao giờ dành cho bạn. Việc phá vỡ rào cản không dễ dàng. Bạn sẽ bị đánh giá thấp, bị nghi ngờ, và đôi khi bị bỏ qua hoàn toàn. Nhưng hãy cố gắng vượt qua. Mỗi lần chúng ta từ chối co lại, từ chối chấp nhận giới hạn, là mở ra cánh cửa cho người tiếp theo. Hãy lên tiếng. Yêu cầu nhiều hơn. Đừng bao giờ là người kéo thang lên phía sau lưng mình. Thay đổi thực sự xảy ra khi chúng ta kéo toàn bộ hệ thống tiến về phía trước, cùng nhau. Và với đàn ông, hãy bước lên. **Bởi vì khi phụ nữ thành công, mọi người đều thành công**. Và nếu bạn không tích cực tham gia vào giải pháp, bạn đang góp phần vào vấn đề.
0
0
0
0