輝達創辦人暨執行長黃仁勳受邀出席卡內基梅隆大學第 128 屆畢業典禮時發表主題演講，他向台下的畢業生獻上畢業祝福時致意表示，當前正處於人工智慧革命的開端，為全球工業轉型的關鍵轉捩點，現在畢業的學生擁有最佳的時機，讓「智慧」普及到世界上的每個人。
黃仁勳：現在畢業擁有最廣闊的機遇
在卡內基梅隆大學第 2026 屆畢業典禮上，輝達創辦人黃仁勳向畢業生致意，他表示現在是畢業生開啟職涯的最佳時機，現在畢業正步入一個非凡的年代，黃仁勳向學生勉勵祝福道：「我們都站在同條起跑線上，沒有哪一代人比你們擁有更強大的工具，現在就是你們重塑未來的開始。」
黃仁勳的美國夢起始於愛上某大姐、在 250 名競爭者中脫穎而出
演講開頭時，黃仁勳一如以往用幽默的口吻表示，他相信美國夢，老婆年紀比他大，跟他開始約會時已 19 歲，而他當年只有 17 歲，卻能從同校當中 250 名競爭者當中勝出娶回老婆，生下兩個孩子，而他從一個丹尼餐廳的洗碗工到結識輝達的另外兩名共同創辦人 Chris Malachowsky 和 Curtis Priem 一起創立輝達，為初代移民實現美國夢的最佳範例。
「智慧」將真正惠及每個人
即將到來的變革將遠超以往，「智慧」為所有產業的核心，當智慧能被轉化為可規模化的產出時，各行各業都將面臨結構性調整、與過往技術門檻不同，當前人工智慧正逐漸普及，有助於彌合長期存在的技術鴻溝，使非技術背景的勞動者也能掌握先進工具。他強調這不僅是技術的突破，更是一個全新科學發現年代的起點，賦予應屆畢業生前所未有的機遇。
人工智慧驅動實體產業復興
針對人工智慧會影響勞動市場的疑慮問題，黃仁勳提出「自動化不會取代目的」的觀點，他以放射科醫師為例指出，人工智慧能自動化處理影像掃描與判讀等任務，但無法取代照顧病患和目的決策，AI 可提升專業人員的職涯價值。他認為人工智慧是美國重振工業與國家建設能力的契機，透過智慧工具的輔助，傳統工業獲得新機會帶動產業復興。
負責任的推動人工智慧
面對新技術帶來的不確定性與社會憂慮，黃仁勳呼籲應以清醒且負責的態度應對風險。他提出四項方針：穩步推進、周全部署、普及應用以及鼓勵人人參與。黃仁勳表示歷史經驗顯示對技術退縮不能阻止進步，反而會喪失引導進步的主動權。因此，科學家與工程師需共同提升系統的安全性和能力，而政策制定者則應在保護社會安全與維持創新動能之間取得平衡。他主張只有當社會以開放且樂觀的態度擁抱科技時，人類的潛能才能得到最大限度的拓展。
「我心在運行」勉勵學子參與人工智慧發展未來
身為美國移民，黃仁勳回顧了自身在美國奮鬥的歷程，感念卡內基梅隆大學為「人工智慧與機器人技術發源地」的歷史貢獻。從 1950 年代發明第一個人工智慧的 Logic Theorist 學者 Allen Newell、J.C. Shaw 和 Hertbert Simon，到 1979 年成立的機器人研究所，該校始終處於 AI 技術前沿，在獲頒榮譽科學與技術博士學位後，他引用該校校訓 My heart is in the work「我的心在運行」勉勵畢業生將熱忱投入具有社會價值的創造當中，黃仁勳強調唯有透過深入參與、明智的引導技術發展，才能確保人工智慧惠及大眾，建立一個符合公共利益的未來。
這篇文章 黃仁勳於卡內基梅隆大學致意畢業生：「我心在運行」你的職業生涯始於 AI 革命的開端 最早出現於 鏈新聞 ABMedia。
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