今日は刺激的な話をしましょう。NVIDIAのCEO、黄仁勋は10日にカーネギーメロン大学の卒業式で、何千人もの卒業生に向かって呼びかけました:あなたたちの世代は、史上最強のツールを持ち、全員が同じスタートラインに立っていると。彼はAIは人類史上最大規模の技術インフラの波であり、PC革命の再来に相当すると述べました。
しかし、外の一般の人々はそんな楽観的ではありません。ピュー研究所の調査によると、アメリカ人の半数がAIの普及を恐れています。CloudflareやSnapなどの企業は今年、AIの効率化を理由に人員削減を行い、2026年の新卒者の失業率は4年ぶりの高水準に達しました。一方では技術革命が進行し、もう一方では雇用不安が高まり、矛盾が鋭くなっています。
黄仁勋はAIを「一世代に一度のチャンス」と定義し、これまでの変革をはるかに超えるものだと述べました。彼は核心的な論理を直接指摘しました:知能はすべての産業の基盤であり、すべての業界が再構築される。AIによるインフラの波は、電気工、水道工、鉄鋼労働者—プログラマーだけでなく、すべての建設者を動かすだろうと。
雇用不安に直面し、彼は一言残しました:「AIはあなたを取って代わる可能性は低いが、AIをより上手に使う人は取って代わるだろう。」この言葉は耳障りに聞こえるかもしれませんが、論理的には完璧です。自分から積極的に学ばなければ、受動的に淘汰されるだけです。
最も厳しいのは、彼が二人のテック大物を名指しで批判したことです。一人は彼が「終末論者」と呼ぶマスクで、人類の20%がAIによって絶滅する可能性があると述べた人。もう一人はAnthropicのCEO、Dario Amodeiで、AIが50%のホワイトカラーの初級職を消滅させると予測しています。黄仁勋は直接反論しました:「これらの発言は何の役にも立たない。CEOたちは神のような思いにとらわれているが、現実に立ち返るべきだ。」
彼はまた、AIには実際のリスクがあることも認めましたが、歴史上の技術革命は常に恐怖とともにあったと強調しました。彼は放射線科医の例を挙げました:AIは画像診断の自動化を可能にするが、医師が患者をケアする使命を代替できるわけではない。AIが剥ぎ取るのはタスクであり、人の価値を高めるのは人間自身だと。
最後に彼は四つの行動指針を示しました:安全な推進、慎重な政策、広範な普及、誰もが参加すること。そして政策立案者に向けて呼びかけました:「後退は進歩を止められない。進歩を形作る機会を放棄するだけだ。未来を恐れるのではなく、賢く導くことが答えだ。」
この言葉はあなたにも私にも当てはまります—暗号市場では、パニック売りをする人は、ツールを使いこなす人に絶対に勝てません。
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炸锅!黄仁勋怒批マスクの終末論:AIはあなたを置き換えないが、AIを使う人はそうなる、あなたの$BTCはまだ迷っている?
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しかし、外の一般の人々はそんな楽観的ではありません。ピュー研究所の調査によると、アメリカ人の半数がAIの普及を恐れています。CloudflareやSnapなどの企業は今年、AIの効率化を理由に人員削減を行い、2026年の新卒者の失業率は4年ぶりの高水準に達しました。一方では技術革命が進行し、もう一方では雇用不安が高まり、矛盾が鋭くなっています。
黄仁勋はAIを「一世代に一度のチャンス」と定義し、これまでの変革をはるかに超えるものだと述べました。彼は核心的な論理を直接指摘しました:知能はすべての産業の基盤であり、すべての業界が再構築される。AIによるインフラの波は、電気工、水道工、鉄鋼労働者—プログラマーだけでなく、すべての建設者を動かすだろうと。
雇用不安に直面し、彼は一言残しました:「AIはあなたを取って代わる可能性は低いが、AIをより上手に使う人は取って代わるだろう。」この言葉は耳障りに聞こえるかもしれませんが、論理的には完璧です。自分から積極的に学ばなければ、受動的に淘汰されるだけです。
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彼はまた、AIには実際のリスクがあることも認めましたが、歴史上の技術革命は常に恐怖とともにあったと強調しました。彼は放射線科医の例を挙げました:AIは画像診断の自動化を可能にするが、医師が患者をケアする使命を代替できるわけではない。AIが剥ぎ取るのはタスクであり、人の価値を高めるのは人間自身だと。
最後に彼は四つの行動指針を示しました:安全な推進、慎重な政策、広範な普及、誰もが参加すること。そして政策立案者に向けて呼びかけました:「後退は進歩を止められない。進歩を形作る機会を放棄するだけだ。未来を恐れるのではなく、賢く導くことが答えだ。」
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